金牌面试官是怎样修炼出来的？这个培训班来找答案！
青山区校园招聘培训讲堂。 通讯员供图
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青山区校园招聘培训讲堂，现场气氛活跃。 通讯员供图
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 冯峰、孙晓溪）“我们正愁今年秋招面试如何高效地选拔人才，你们就开了培训班，送来了及时雨！感谢你们为人才工作者未雨绸缪！”在青山区校园招聘培训讲堂第二场培训班上，中冶武勘工程技术有限公司HR张钦峰由衷地感慨。
“参加这个培训班，我get到了很多新技能，真的是干货多多、收获满满，打开了我成为金牌面试官的大门！”胜华新能源科技（武汉）有限公司HR徐英杰也竖起了大拇指频频点赞。
他们口中的培训班，正是武汉市青山人才校园招聘系列培训讲堂。8月25日，青山人才校园招聘之“校园招聘官五项修炼”专场培训在武钢大厦圆满举行。
为办好本期培训班，该区人才服务中心围绕课程设置、学员邀约进行了充分调研，以“校园招聘官技能修炼”这一企业最关注的热点和难点为切入口，邀请资深人力资源专家吴丹黎老师现场授课，力求快速提升企业HR面试官的专业素养和综合能力。活动受到了驻区38家企业的积极响应，吸引97名人才工作者参与。
培训会上，资深人力资源专家吴丹黎老师让学员现场分组，带领大家迅速破冰建队，组长们轮番上阵自我介绍，一下子拉近了组员之间的距离。接着针对企业面试的不正确现状，抛出优秀招聘官的三重角色认知。然后分别从金牌面试官需要具备的人才特点画像、结构化思维能力、高效提问与倾听、掌握评判标准、笔记能力等五大关键胜任力角度深入剖析，通过全面、规范的面试技巧运用训练，让企业HR熟悉人才面试与甄选技能，同时运用不同的企业案例和实用方法，对面试者身体语言解密、定量评价等识人难点做深入浅出的讲解。现场还针对具体招聘岗位进行了实战演练，让学员们分组展开热烈的讨论并细致地分析点评各组的发言，一一戳中并解决企业校园招聘、发掘高潜人才过程中的痛点问题，有着很强的实操指导性。
参训学员纷纷表示，这场培训内容丰富，实用性超强，刷新了自己对专业面试官的角色认知，来这里真的是找到了进阶金牌面试官的钥匙，希望今后多多举办类似的培训学习。
区人才服务中心相关负责人表示，青山区持续围绕推进人才发展体制机制改革、精准培养引进用好各类人才、切实提高人才服务水平等人才工作全链条开展系列创新。组织“校园招聘系列培训讲堂”，旨在为驻区人才工作者们筑造一个学习和提升的平台，提高企业人才招聘、人力资源管理等综合能力。今后将进一步发挥好“青山人才”引才聚才和交流互鉴的平台作用，在提升校园招聘的实效上下足功夫，为企业人才体系赋能增效，助力企业健康发展。
